【護(hù)理動態(tài) 】錘煉管理內(nèi)功，賦能護(hù)理未來——2025年鵝城護(hù)理管理干部培訓(xùn)班成功舉辦

為進(jìn)一步探索護(hù)理管理新思路、新模式、新方法，提升護(hù)理管理者的崗位勝任力，更好提高護(hù)理管理的水平，推動護(hù)理事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，2025年9月12日，由惠州市第三人民醫(yī)院主辦的“2025年鵝城護(hù)理管理干部培訓(xùn)班（第六期）”在惠州三院心腦血管病大樓學(xué)術(shù)報告廳順利舉辦。此次培訓(xùn)班吸引了惠州三院及周邊醫(yī)院護(hù)理骨干近300人前來交流學(xué)習(xí)，學(xué)術(shù)氣氛濃厚。

培訓(xùn)班課程設(shè)置科學(xué)精準(zhǔn)、內(nèi)容前沿豐富，緊密結(jié)合當(dāng)前護(hù)理管理實踐中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)，特邀多位省內(nèi)知名護(hù)理專家及資深管理實踐者進(jìn)行專題授課，為學(xué)員們帶來了一場思想與知識的盛宴。

來自深圳市人民醫(yī)院護(hù)理部主任羅偉香以“基于萊寧格跨文化護(hù)理理論的護(hù)理人文病房建設(shè)實踐與探索”為題，深入淺出地解讀了跨文化護(hù)理理論的核心內(nèi)涵，分享了如何將人文關(guān)懷融入病房環(huán)境建設(shè)、服務(wù)流程優(yōu)化及患者溝通的具體實踐中，引導(dǎo)管理者思考如何打造真正“以患者為中心”、尊重文化差異的人文病房。

暨南大學(xué)護(hù)理學(xué)院副院長林清然

在“護(hù)理學(xué)科建設(shè)與服務(wù)質(zhì)量提升”課程中，暨南大學(xué)護(hù)理學(xué)院副院長林清然從宏觀視角出發(fā)，系統(tǒng)闡述了護(hù)理學(xué)科發(fā)展的方向與路徑，強(qiáng)調(diào)了科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與臨床服務(wù)深度融合的重要性，為各單位明晰學(xué)科定位、打造護(hù)理品牌、實現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)的飛躍提供了理論指導(dǎo)和實踐范例。

惠州三院護(hù)理部主任李林枝

敘事是管理者工具箱里最實用、最有力的工具。在“敘事賦能護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力提升”課程中，惠州三院護(hù)理部主任李林枝倡導(dǎo)護(hù)理管理者需具備敘事理念、敘事素養(yǎng)及人際敘事智慧。在工作中善于理解人、影響人、發(fā)揮人、發(fā)展人，與下屬建立親密的人際敘事連接。讓醫(yī)、護(hù)、患、家屬互相幫助和滋養(yǎng)，讓敘事賦能護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力提升。

惠州三院婦科護(hù)士長曹萌芳

在備受關(guān)注的“免陪照護(hù)病房建設(shè)經(jīng)驗分享”環(huán)節(jié)，邀請了惠州市免陪照護(hù)試點(diǎn)單位——惠州三院婦科護(hù)士長曹萌芳分享了寶貴的實踐經(jīng)驗與挑戰(zhàn)對策，從模式構(gòu)建、人員配置、流程再造、安全保障到家屬溝通等方面進(jìn)行了全方位剖析，為正在或計劃開展此項工作的單位提供了極具價值的參考。

惠州三院護(hù)理教學(xué)科主任張秀淋

針對護(hù)理人才梯隊建設(shè)，惠州三院護(hù)理教學(xué)科主任張秀淋在“在職護(hù)理教育體系的構(gòu)建與實施”課程中，詳細(xì)講解了如何系統(tǒng)規(guī)劃、科學(xué)評估及有效實施護(hù)士的分層級培訓(xùn)，旨在建立以崗位勝任力為導(dǎo)向的在職護(hù)士教育體系，深化護(hù)理?？苾?nèi)涵，促進(jìn)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展。

培訓(xùn)期間，學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲，課上認(rèn)真聆聽、積極互動，課下深入交流、切磋探討，學(xué)習(xí)氛圍濃厚而熱烈。學(xué)員們普遍反映，本次培訓(xùn)內(nèi)容既有理論高度，又貼近臨床管理實際，視角新穎，實用性強(qiáng)，受益匪淺。

未來，惠州市第三人民醫(yī)院將以此次培訓(xùn)之所學(xué)、所思、所悟轉(zhuǎn)化為改進(jìn)護(hù)理管理、提升服務(wù)品質(zhì)、保障患者安全的具體行動和實際成效，以更加先進(jìn)的理念、更加科學(xué)的方法、更加飽滿的熱情投身于護(hù)理管理工作，為推動惠州市護(hù)理事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)護(hù)理人的力量。