2014年新員工崗前培訓于2014年7月16日正式開啟，此次培訓分為綜合知識培訓、醫(yī)療培訓知識和護理知識培訓，分別由人力資源部、科教部、護理部三個部門負責。綜合知識培訓于2014年7月17日結束，醫(yī)療知識培訓于2014年7月22日結束，護理知識培訓于2014年7月底結束。

新員工的加入是醫(yī)院保持持續(xù)發(fā)展的重要力量，醫(yī)院領導歷來非常重視新員工崗前培訓工作。此次培訓歷時近半個月，培訓內容涵蓋了醫(yī)院文化、環(huán)境、理念、發(fā)展情況、目標、現狀、以及醫(yī)護人員的全方面專業(yè)知識的培訓。目的在于一方面加強對新員工醫(yī)院文化、環(huán)境、發(fā)展目標和理念的理解，使新員工盡快適應新的工作環(huán)境，明確自身的職業(yè)規(guī)劃，加強對醫(yī)院的歸屬感。另一方面對醫(yī)院性質、醫(yī)德醫(yī)風建設及醫(yī)護知識技能等培訓，旨在讓新員工明確自身作為一名醫(yī)務人員的神圣使命，盡快進行角色定位，掌握技能，全身心投入以后的工作中，為醫(yī)院發(fā)展及滿足患者需求做出貢獻。

此次崗前培訓只是新員成為醫(yī)院工作者開啟的第一站，更多的技能和要求還需在工作實踐中努力學習、不斷提升?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”這是作為一名醫(yī)院工作者應當具有的學習精神。人力資源也將在持續(xù)改進中不斷摸索。（人力資源部 余媛媛）