近期，我院的2015年招聘工作正式啟動(dòng)。在根據(jù)醫(yī)院實(shí)際運(yùn)行狀況，嚴(yán)格測(cè)算醫(yī)院人力分布的情況下，經(jīng)過各科室上報(bào)用人計(jì)劃、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部初步核定人數(shù)，人力資源部則根據(jù)醫(yī)院整體人力成本效率分析結(jié)果再次核定人數(shù)，最后院班子討論決定的整個(gè)過程之后，我院2015年招聘計(jì)劃新鮮出爐了。

我院歷年來一直非常注重人才的可塑性，應(yīng)屆生無疑是較好的人才選擇，所以一直是我院補(bǔ)充人才的重要來源。此時(shí)正值應(yīng)屆生就業(yè)高峰季，各大高校各出奇招，紛紛舉辦各種形式的招聘會(huì)，我院遂參加了11月21日中山大學(xué)招聘會(huì)，2015年的招聘工作第一站由此展開。當(dāng)然，高學(xué)歷、高職稱、高水平的有工作經(jīng)驗(yàn)人才的引進(jìn)一直是招聘工作重點(diǎn)，不僅可以完善醫(yī)院現(xiàn)有人才梯隊(duì)，也是醫(yī)院學(xué)科發(fā)展的重要力量。

接下來的系列招聘工作中，除參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)之外，網(wǎng)絡(luò)招聘也是重要的渠道，有各大高校的就業(yè)指導(dǎo)中心，也有專業(yè)的醫(yī)學(xué)人才網(wǎng)，而人才獵頭公司也是方式之一。總之各種渠道、方式并舉，共同發(fā)揮作用，為醫(yī)院招聘最合適、最優(yōu)秀的人才。（人力資源部 余媛媛）