為了使東平院區(qū)的員工快速融入新三院，2015年9月16日至18日晚上，我院在多功能會議室舉辦了東平院區(qū)全體員工崗前培訓(xùn)。本次培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持，鄧漢東書記等領(lǐng)導(dǎo)班子成員率院本部全體職能科主任出席培訓(xùn)開班儀式。

首先，李春蘭副院長對東平院區(qū)的所有員工加入三院的大家庭表示歡迎，并從兩個醫(yī)院的歷史淵源開始談及醫(yī)院的發(fā)展、員工的責(zé)任及員工事業(yè)平臺的重要性等。

鄧漢東書記在會上殷切寄語大家：對生活、單位、家庭要懷著感恩的心；要以單位為榮；要有奉獻精神；還有就是要有團隊精神，在工作要不計個人得失，齊心協(xié)力，共同為醫(yī)院的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

馬顯力院長更是在出差回來后依然不辭勞苦地來到培訓(xùn)現(xiàn)場看望大家，并發(fā)表了重要講話。馬院長首先對東平院區(qū)的員工加入三院這個大家庭表示歡迎，希望通過本次培訓(xùn)讓大家盡快融入三院文化，并要求大家在工作要有危機意識，三院有今天的成就，是靠三院的全體員工艱苦奮斗取得的，所以東平院區(qū)的員工不要有等、靠的思想，要盡快適應(yīng)三級醫(yī)院的工作節(jié)奏和方式，在工作中要發(fā)揮主人翁精神，為新三院三甲的創(chuàng)建添磚加瓦。

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，主要包含了醫(yī)院的簡介及主要規(guī)章制度、醫(yī)保政策、醫(yī)院三甲評審、財務(wù)相關(guān)規(guī)定、院前急救相關(guān)制度、醫(yī)院行政管理、醫(yī)院服務(wù)、門診管理、后勤保障、醫(yī)院文化、醫(yī)療質(zhì)量與安全分析、醫(yī)療安全（不良）事件上報相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院感染的相關(guān)知識，培訓(xùn)結(jié)束后進行理論考試，并將這次培訓(xùn)考試情況做為上崗前的重要依據(jù)。在本次培訓(xùn)中，東平院區(qū)的員工學(xué)習(xí)熱情高漲，行動積極，無論是年長的老員工還是年青的新員工，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，聚精會神，認真做筆記，讓人對東平院區(qū)員工新精神新風(fēng)貌印象深刻。

通過本次培訓(xùn)，使得東平院區(qū)的員工快速了解三院的歷史文化和規(guī)章制度，統(tǒng)一思想，盡快進入角色,為兩院整合工作奠定了良好的基礎(chǔ)。（人力資源部　陳光）