惠州市第三人民醫(yī)院

2011年度“優(yōu)秀醫(yī)生”評選活動實施方案

　　　為激勵醫(yī)務(wù)人員敬業(yè)愛崗、文明行醫(yī)，倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德風(fēng)范，深入開展“三好一滿意”及行風(fēng)評議活動，經(jīng)醫(yī)院研究決定近期在全院開展評選2011年度“優(yōu)秀醫(yī)生”活動?，F(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

　　　以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，以“三好一滿意”與“流程優(yōu)化，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題活動為載體，結(jié)合醫(yī)院工作特點，以全面提升醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平為目標(biāo)，促進全院醫(yī)護人員增強宗旨意識、服務(wù)意識、群眾觀念，積極推進醫(yī)院又好又快發(fā)展。

二、活動目標(biāo)

　　　通過評選，進一步強化全院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念和服務(wù)技能，增強服務(wù)的主動性和自覺性；進一步促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動醫(yī)院實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展；進一步發(fā)揮典型示范作用，在全院形成勇爭一流、甘于奉獻、刻苦鉆研、積極進取的氛圍。

三、活動組織

　　 1.評選活動成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組　長：馬顯力　 

副組長：吳修信　許漢標(biāo)　陳小凱

成　員： 楊海康　李瑞林　 朱偉東　簡希堯　羅偉民 

鄭新金　洪海濱　王海燕　 商鳳英　葉立新　吳傳文

2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在醫(yī)教部辦公室。
四、評選范圍和條件

　　　1.評選范圍

　　　具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且在本院一線工作時間超過一周年的在職員工。

　　　2.評選條件

　　　評選應(yīng)具備以下基本條件：

　　?、倭鰣远?，遵守黨和國家的政策法規(guī)，有較高的政治素質(zhì)。

　　　②具有高尚的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)范，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　　③認真鉆研業(yè)務(wù)，醫(yī)學(xué)知識扎實，業(yè)務(wù)能力強，工作業(yè)績突出。

　　?、芤曰颊邽橹行?，真誠為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，合理用藥，合理診療，醫(yī)患關(guān)系和諧。

　　　⑤廉潔行醫(yī)，不收受患者紅包，不接受商業(yè)賄賂，無違法違紀行為。

　　　⑥自2011年1月1日以來，病假、事假累計超過1個月的，不參加本次評選。

　　?、弑灸甓韧獬鲞M修學(xué)習(xí)超過3個月（不含3個月）者不參加本次評選。

五、評選活動的方法和步驟

　　　本次評選活動分推薦人選、初步評選、候選人公示、投票評選、確定當(dāng)選人、表彰六個步驟進行。具體實施辦法如下：
　　　1．推薦人選（12月5日-12月12日）。面向全院廣泛開展推薦參選人工作，主要渠道為：以科室為單位自下而上推薦“優(yōu)秀醫(yī)生”候選人，根據(jù)附表1評選條件，各科室按醫(yī)生人數(shù)20%的比例推薦參加醫(yī)院評選，高級職稱（副主任及以上職稱以醫(yī)院聘用時間為準）人數(shù)不超過50%，附表3各科參評名額分配表。經(jīng)科室主任同意后報評選活動辦公室。

　　　2．初步評選（12月13日-12月20日）。評選活動辦公室對推薦人選進行初審，認定參選資格，由評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組安排進行初評及職能部門進行評分，并結(jié)合人選的科室、職稱分布等因素，確定30名正式候選人（非中層人員應(yīng)占候選人的1/3以上）。

　　　3．候選人公示（12月21日-12月24日）。通過醫(yī)院OA網(wǎng)站將候選人情況向全院公布，廣泛征求全院職工的意見。如有異議，經(jīng)核實確有問題的候選人，評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組將取消其參選資格。

　　　4．投票評選（12月25日-12月31日）。評選采取中層干部和全院職工投票的方式進行。

　　　第一輪由全院中層干部投票，評選出20名侯選人員（以得票數(shù)從高到低確定前20名）；

　　　第二輪：由全院職工對評選出20名侯選人員進行無記名投票。以得票數(shù)最多的前十名報醫(yī)院黨政聯(lián)席會討論通過后確定為惠州市第三人民醫(yī)院2011年度“優(yōu)秀醫(yī)生”人選。

　　　第三輪：從已評選出的十名“優(yōu)秀醫(yī)生”人選中再進行全院職工投票評選，以得票數(shù)最多且超過80%得票率以上者確定為2011年度“白求恩式醫(yī)生”；若最高得票者不超過80%的得票率，則當(dāng)年度“白求恩式醫(yī)生”空缺。

　　　5．當(dāng)選人公示（2012年1月3日-1月6日）。通過醫(yī)院OA網(wǎng)站將惠州市第三人民醫(yī)院2011年度“優(yōu)秀醫(yī)生”、“白求恩式醫(yī)生”入選人情況向全院公示。

　　　6．表彰（2012年1月）。召開年終表彰大會，對當(dāng)選者授予惠州市第三人民醫(yī)院2011年度“優(yōu)秀醫(yī)生”或“白求恩式醫(yī)生”稱號，頒發(fā)榮譽證書、獎杯，并采取適當(dāng)形式予以宣傳。

六、活動要求

　　　1．高度重視，精心組織。各科室要對評選活動高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各科室主任要親自抓，廣泛征求職工和服務(wù)對象意見，切實做好推薦工作，扎實有效地開展評選推薦工作。

　　　2．堅持標(biāo)準，嚴格程序。各科室要將“優(yōu)秀醫(yī)生”評選活動與深入開展“三甲醫(yī)院”創(chuàng)建工作、“三好一滿意”活動以及“雙優(yōu)”工作有機結(jié)合起來，按照“好中選優(yōu)”的原則，嚴格掌握標(biāo)準，真正把德高業(yè)精和全心全意為患者服務(wù)的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員評選出來，充分展示惠州市第三人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者良好的精神風(fēng)貌。

　　　3．齊抓共管，抓好落實。充分發(fā)揮各級部門齊抓共管的優(yōu)勢，調(diào)動全院醫(yī)務(wù)人員的積極性和主動性，通過評比活動，將文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作逐漸深化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　　4．大力宏揚，宣傳典型。各科室要把評選工作與宣傳先進典型有機結(jié)合起來，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，在全院形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的熱潮。各科室要及時報送先進典型的事跡，及時報送信息，醫(yī)院通過院報、網(wǎng)站等報道先進典型的事跡，展示醫(yī)務(wù)人員的良好形象。

七、獎勵標(biāo)準

　　　1．獲得“優(yōu)秀醫(yī)生”者每人（共計十名）獎現(xiàn)金2000元并頒發(fā)榮譽證書及在下年度增加一次外出學(xué)習(xí)機會(參照醫(yī)院制訂的外出學(xué)習(xí)標(biāo)準)；

　　　2．獲得“白求恩式醫(yī)生”者獎現(xiàn)金5000元并頒發(fā)榮譽證書、獎杯、名字刻入醫(yī)院白求恩雕像座杯。

惠州市第三人民醫(yī)院
二○一一年十二月六日