惠州市第三人民醫(yī)院
2011年度“優(yōu)秀醫(yī)生”評選活動實施方案
為激勵醫(yī)務(wù)人員敬業(yè)愛崗、文明行醫(yī),倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德風(fēng)范,深入開展“三好一滿意”及行風(fēng)評議活動,經(jīng)醫(yī)院研究決定近期在全院開展評選2011年度“優(yōu)秀醫(yī)生”活動?,F(xiàn)提出如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力,以“三好一滿意”與“流程優(yōu)化,優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題活動為載體,結(jié)合醫(yī)院工作特點,以全面提升醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平為目標(biāo),促進全院醫(yī)護人員增強宗旨意識、服務(wù)意識、群眾觀念,積極推進醫(yī)院又好又快發(fā)展。
二、活動目標(biāo)
通過評選,進一步強化全院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念和服務(wù)技能,增強服務(wù)的主動性和自覺性;進一步促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變,推動醫(yī)院實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展;進一步發(fā)揮典型示范作用,在全院形成勇爭一流、甘于奉獻、刻苦鉆研、積極進取的氛圍。
三、活動組織
1.評選活動成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:馬顯力
副組長:吳修信 許漢標(biāo) 陳小凱
成 員: 楊海康 李瑞林 朱偉東 簡希堯 羅偉民
鄭新金 洪海濱 王海燕 商鳳英 葉立新 吳傳文
2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在醫(yī)教部辦公室。
四、評選范圍和條件
1.評選范圍
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且在本院一線工作時間超過一周年的在職員工。
2.評選條件
評選應(yīng)具備以下基本條件:
?、倭鰣远?,遵守黨和國家的政策法規(guī),有較高的政治素質(zhì)。
②具有高尚的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)范,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,愛崗敬業(yè),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
③認真鉆研業(yè)務(wù),醫(yī)學(xué)知識扎實,業(yè)務(wù)能力強,工作業(yè)績突出。
?、芤曰颊邽橹行?,真誠為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),合理用藥,合理診療,醫(yī)患關(guān)系和諧。
⑤廉潔行醫(yī),不收受患者紅包,不接受商業(yè)賄賂,無違法違紀行為。
⑥自2011年1月1日以來,病假、事假累計超過1個月的,不參加本次評選。
?、弑灸甓韧獬鲞M修學(xué)習(xí)超過3個月(不含3個月)者不參加本次評選。
五、評選活動的方法和步驟
本次評選活動分推薦人選、初步評選、候選人公示、投票評選、確定當(dāng)選人、表彰六個步驟進行。具體實施辦法如下:
1.推薦人選(12月5日-12月12日)。面向全院廣泛開展推薦參選人工作,主要渠道為:以科室為單位自下而上推薦“優(yōu)秀醫(yī)生”候選人,根據(jù)附表1評選條件,各科室按醫(yī)生人數(shù)20%的比例推薦參加醫(yī)院評選,高級職稱(副主任及以上職稱以醫(yī)院聘用時間為準)人數(shù)不超過50%,附表3各科參評名額分配表。經(jīng)科室主任同意后報評選活動辦公室。
2.初步評選(12月13日-12月20日)。評選活動辦公室對推薦人選進行初審,認定參選資格,由評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組安排進行初評及職能部門進行評分,并結(jié)合人選的科室、職稱分布等因素,確定30名正式候選人(非中層人員應(yīng)占候選人的1/3以上)。
3.候選人公示(12月21日-12月24日)。通過醫(yī)院OA網(wǎng)站將候選人情況向全院公布,廣泛征求全院職工的意見。如有異議,經(jīng)核實確有問題的候選人,評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組將取消其參選資格。
4.投票評選(12月25日-12月31日)。評選采取中層干部和全院職工投票的方式進行。
第一輪由全院中層干部投票,評選出20名侯選人員(以得票數(shù)從高到低確定前20名);
第二輪:由全院職工對評選出20名侯選人員進行無記名投票。以得票數(shù)最多的前十名報醫(yī)院黨政聯(lián)席會討論通過后確定為惠州市第三人民醫(yī)院2011年度“優(yōu)秀醫(yī)生”人選。
第三輪:從已評選出的十名“優(yōu)秀醫(yī)生”人選中再進行全院職工投票評選,以得票數(shù)最多且超過80%得票率以上者確定為2011年度“白求恩式醫(yī)生”;若最高得票者不超過80%的得票率,則當(dāng)年度“白求恩式醫(yī)生”空缺。
5.當(dāng)選人公示(2012年1月3日-1月6日)。通過醫(yī)院OA網(wǎng)站將惠州市第三人民醫(yī)院2011年度“優(yōu)秀醫(yī)生”、“白求恩式醫(yī)生”入選人情況向全院公示。
6.表彰(2012年1月)。召開年終表彰大會,對當(dāng)選者授予惠州市第三人民醫(yī)院2011年度“優(yōu)秀醫(yī)生”或“白求恩式醫(yī)生”稱號,頒發(fā)榮譽證書、獎杯,并采取適當(dāng)形式予以宣傳。
六、活動要求
1.高度重視,精心組織。各科室要對評選活動高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)。各科室主任要親自抓,廣泛征求職工和服務(wù)對象意見,切實做好推薦工作,扎實有效地開展評選推薦工作。
2.堅持標(biāo)準,嚴格程序。各科室要將“優(yōu)秀醫(yī)生”評選活動與深入開展“三甲醫(yī)院”創(chuàng)建工作、“三好一滿意”活動以及“雙優(yōu)”工作有機結(jié)合起來,按照“好中選優(yōu)”的原則,嚴格掌握標(biāo)準,真正把德高業(yè)精和全心全意為患者服務(wù)的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員評選出來,充分展示惠州市第三人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者良好的精神風(fēng)貌。
3.齊抓共管,抓好落實。充分發(fā)揮各級部門齊抓共管的優(yōu)勢,調(diào)動全院醫(yī)務(wù)人員的積極性和主動性,通過評比活動,將文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作逐漸深化,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
4.大力宏揚,宣傳典型。各科室要把評選工作與宣傳先進典型有機結(jié)合起來,發(fā)揮榜樣的示范帶動作用,在全院形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的熱潮。各科室要及時報送先進典型的事跡,及時報送信息,醫(yī)院通過院報、網(wǎng)站等報道先進典型的事跡,展示醫(yī)務(wù)人員的良好形象。
七、獎勵標(biāo)準
1.獲得“優(yōu)秀醫(yī)生”者每人(共計十名)獎現(xiàn)金2000元并頒發(fā)榮譽證書及在下年度增加一次外出學(xué)習(xí)機會(參照醫(yī)院制訂的外出學(xué)習(xí)標(biāo)準);
2.獲得“白求恩式醫(yī)生”者獎現(xiàn)金5000元并頒發(fā)榮譽證書、獎杯、名字刻入醫(yī)院白求恩雕像座杯。
惠州市第三人民醫(yī)院
二○一一年十二月六日
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