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        齊頭并進(jìn),道德建設(shè)促發(fā)展——記惠州市第三人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科職業(yè)道德建設(shè)事跡

        發(fā)布時(shí)間:2016-2-18  點(diǎn)擊:2583次
         

        我院的呼吸內(nèi)科,這個(gè)曾經(jīng)在2003年抗非典中做出卓越貢獻(xiàn)的科室,秉承一貫的優(yōu)良作風(fēng),如今通過狠抓職業(yè)道德建設(shè),社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益獲得雙豐收,在醫(yī)院科室發(fā)展中迅速崛起,一躍成為醫(yī)院的標(biāo)桿科室。

        這是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)。目前共有醫(yī)務(wù)人員30人,其中醫(yī)生10人,護(hù)士 20人,以中青年技術(shù)人員為主。近幾年醫(yī)院發(fā)展較快,很多科室都在奮力追趕,如何才能發(fā)展的更好、更快?呼吸內(nèi)科的工作人員進(jìn)行了一番苦苦的思考和摸索。

        一、靠自身努力打造重點(diǎn)專科

        記得醫(yī)院剛開始申報(bào)醫(yī)院重點(diǎn)科室時(shí),呼吸內(nèi)科并不在入選之列。怎么辦?呼吸內(nèi)科的醫(yī)務(wù)人員并沒有抱怨,實(shí)力是要靠自己來證明的??剖胰藛T都憋了一股勁,踏踏實(shí)實(shí),上下一心,全身心撲入科室的建設(shè)中。認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)病人,共同鉆研每一個(gè)疑難病例,力求將治療和護(hù)理達(dá)到最完滿的狀態(tài)。辛苦的付出總會(huì)有回報(bào),在吳峰主任的帶領(lǐng)下,呼吸內(nèi)科在不斷發(fā)生喜人的變化。

        一是成功開展多項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目:有創(chuàng)和無創(chuàng)機(jī)械通氣序貫治療慢性阻塞性肺病合并呼吸衰竭,CT引導(dǎo)下經(jīng)皮肺穿刺活檢技術(shù),纖支鏡引導(dǎo)下經(jīng)鼻氣管插管術(shù),DSA監(jiān)視下經(jīng)纖支鏡肺活檢技術(shù),肺癌的全身、局部化療及靶向治療,肺功能激發(fā)及舒張?jiān)囼?yàn),誘導(dǎo)痰嗜酸性粒細(xì)胞檢測技術(shù),多導(dǎo)睡眠監(jiān)測儀等。

        二是建立惠州首個(gè)“哮喘之家”:針對(duì)呼吸科常見慢性疾病領(lǐng)域(如哮喘、慢阻肺、慢性咳嗽等)按照中華醫(yī)學(xué)會(huì)制定的指南,規(guī)范化診治,對(duì)病人進(jìn)行統(tǒng)一登記管理,開展規(guī)范化回訪工作。在哮喘之家宣傳及指導(dǎo)哮喘患者規(guī)范化診治,提高患者的依從性與信任度。

        同年在廣州市呼吸疾病研究所賴克方教授指導(dǎo)下開展誘導(dǎo)痰嗜酸性粒細(xì)胞檢測技術(shù)診治慢性咳嗽,取得良好的效果。這一切都讓我們刮目相看。于是,靠著自身的不懈追求,呼吸內(nèi)科得以有機(jī)會(huì)申報(bào)市重點(diǎn)專科,不管是否成功,這樣的團(tuán)隊(duì)讓我們看到了三院的希望。

        二、發(fā)展不忘抓職業(yè)道德建設(shè)

        在科室業(yè)務(wù)不斷攀升的同時(shí),科室的帶頭人卻看得更遠(yuǎn)。一個(gè)科室的發(fā)展,歸根到底是靠技術(shù)。但是,如何才能保持可持續(xù)發(fā)展又是一個(gè)更加重要的問題。當(dāng)然是抓科室文化建設(shè),而文化建設(shè)首抓職業(yè)道德建設(shè)。真正的醫(yī)者,有仁術(shù)還要有一顆仁心。首先就從服務(wù)抓起。

        一是進(jìn)一步深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,“將時(shí)間還給護(hù)士,將護(hù)士還給病人”。 通過改變排班模式,落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理及床邊工作制,實(shí)行床邊記錄制,簡化護(hù)理記錄等為患者提供全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。

        二是病區(qū)內(nèi)設(shè)有意見箱,對(duì)入院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,及時(shí)收集患者意見及建議,通過滿意度調(diào)查,真實(shí)了解患者對(duì)病區(qū)護(hù)理服務(wù)的意見與看法,科室每月統(tǒng)計(jì)分析,針對(duì)存在問題進(jìn)行原因分析,制定整改措施等。

        狠抓職業(yè)道德建設(shè),讓呼吸內(nèi)科獲得了大家的肯定!2010年呼吸內(nèi)科護(hù)理團(tuán)隊(duì)獲得惠州市優(yōu)秀護(hù)理集體、惠城區(qū)巾幗文明崗光榮稱號(hào)。3年來科室人員收到的感謝信70封;退紅包60人次,錦旗17面;滿意度逐月上升由79%上升到了目前的98%

        這一切,都是呼吸內(nèi)科用他們的真誠付出所取得的。對(duì)于未來,他們有很清晰的規(guī)劃:力爭門診人次、住院人次、業(yè)務(wù)收入在未來五年內(nèi)至少達(dá)到20﹪以上的年增長速度,醫(yī)療、檢查、護(hù)理任務(wù)指標(biāo)達(dá)到“三級(jí)”甲等專科要求。我們也祝愿呼吸內(nèi)科這支年輕的隊(duì)伍越走越好,為更多的患者帶去福音!(/黨辦 鄭新金)

                        

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