2月22日下午，我院召開行政查房反饋會，這是行政查房形式和內涵改變后開展的首次行政查房。馬顯力院長在反饋會上強調，行政管理人員要轉變理念和工作作風，提倡以服務、幫扶、支持為主的行政管理模式，讓隊于臨床、醫(yī)技科室，提供人性化管理，協力推進“三甲”工作日常化發(fā)展。院領導班子、職能科主任及兒科主任、護士長參加了反饋會，與會人員對查房形式和內涵改變后取得的效果表示肯定。

馬顯力院長表示，行政查房是大檢查的一個重要環(huán)節(jié)，是“三甲”工作日?；闹匾h(huán)節(jié)，是督查工作的重要手段，更是落實十八大精神，務實工作、下基層工作、抓工作落實的主要方式。職能部門在查房中要注重轉變理念和工作作風，提倡以服務、幫扶、支持為主的行政管理模式，把隊讓給臨床、醫(yī)技科室，在平時工作中要思考如何提供人性化管理。今年日常工作就是“三甲”工作，接下來應逐步貫徹這一理念，按照“三甲”條款去查找問題、整改問題。領導班子也正逐步改進工作方法和提高工作能力，更好地為臨床、醫(yī)技工作的發(fā)展保駕護航。

反饋會上，護理、院務、醫(yī)務等14個職能科室分別對在兒科查房發(fā)現的問題、科室建議和整改跟進情況進行了匯報。兒科主任、護士長對行政查房形式和內涵的改變表示歡迎，將積極配合解決查房所發(fā)現的問題，不斷整改提高。

根據醫(yī)院工作安排，原定每月一次的全院性行政查房自2013年2月第三周開始，改為每周安排一個臨床或醫(yī)技科室作為被查房對象，由職能科室自行安排時間深入被查房科室，針對各自的工作職能到科室提供服務、發(fā)現問題、解決問題、指導工作、持續(xù)改進。被查房科室在被查房期間主動收集科室的意見和建議，并在科室管理、服務、質量、安全等方面的需求向各職能科室提出明確的要求。定于查房當周周五下午3:30時至5:30組織召開反饋會議，對查房需要整改的問題由院務部負責跟蹤督導。反饋會議結束后，由被查房科室對各職能科室的查房情況作出評價，評價結果作為職能科室月度和年終考評的重要依據。（院務部　潘穎科 廖瑞雪）